Организация и проблемы кадрового планирования на предприятии |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 6206 | |
Дисциплина: | Неизвестна | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 10079 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы кадрового планирования 6 1.1 Сущность кадрового планирования современных организаций 6 1.2 Особенности, цели и задачи кадрового планирования 8 1.3 Проблемы кадрового планирования современных организаций 13 2 Анализ кадрового планирования в ОВО по г.Барнаулу 17 2.1 Организационно-экономическая характеристика ОВО по г.Барнаулу 17 2.2 Анализ численности персонала ОВО по г.Барнаулу 21 2.3 Анализ кадрового планирования в ОВО по г.Барнаулу 25 3 Мероприятия по совершенствованию кадрового планирования 28 Заключение 33 Список использованных источников 34 Приложения 37 |
|
Отрывок: |
Введение Анализ имеющегося кадрового потенциала и планирование его развития с учетом перспективы является в настоящее время одной из основных функций управления персоналом наряду с четким пониманием и реализацией стратегических и тактических целей организации; прогнозированием ситуации на рынке труда и в собственном коллективе для принятия упреждающих мер; мотивацией персонала, оценки и обучения кадров и др. Кадровая политика любого предприятия является действием, направленным на перспективу; при этом нужно принимать во внимание, что организация, планируя в настоящий момент кадры, на самом деле реализует их в будущем, то есть существует необходимость постоянного анализа тенденций в кадровом составе, чтобы сохранить стабильность. Для руководства организации важна, прежде всего, возможность располагать в нужном количестве, в нужном месте, а, главное, в нужное время таким персоналом, который необходим для выполнения производственных задач. Однако полностью эффективным кадровое планирование является лишь в том случае, если оно интегрировано в общий процесс планирования. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Исследование управления персоналом на предприятии | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 7393 | |
Тема: | Производительность труда на предприятии (вариант 19 - расчётное задание) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 9620 | |
Тема: | Бухгалтерский учет на коммерческом предприятии и роль главного бухгалтера | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 2941 | |
Тема: | Проект улучшения системы стимулирования труда на предприятии | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ДВФУ | |
Просмотры: | 10096 | |
Тема: | Роль малого бизнеса в медицинском предприятии, определение субъекта малого предпринимательства | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 11496 | |
Тема: | Информационные системы на предприятии | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 9560 | |