Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Роль неформальных групп в организации

Купить Гарантия
Код работы: 32523
Дисциплина: Теория менеджмента
Тип: Эссе
Вуз:НГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 190 руб.
Просмотров: 5255
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Роль неформальных групп в организации 3
Список использованных источников 10

   
Отрывок: В настоящее время проблема эффективного использования кадровых ресурсов предприятия приобретает большую актуальность. Как раз таки потому, что сплоченная команда профессионалов может стать серьезным конкурентным преимуществом современной организации. Кадры – это и есть предприятие, и от того какого качества они будут, зависит, какой будет эта организация. Кадры в организации нужно грамотно подбирать и рационально использовать. Персонал – это конечно ресурс, но это также и живые люди.
Сегодня же, на передний план выходят уже не технические возможности организации, которые с развитием современных технологий становятся доступными каждому предприятию, а именно персонал компаний, их человеческие ресурсы, которые обладают определенным уровнем знаний, навыков и компетенций. Профессиональная подготовка и развитие персонала предприятий в соответствии с сегодняшними и перспективными требованиями внешней и внутренней среды компаний обеспечивает его стабильную работу и, конечно же, повышает конкурентоспособность на рынке [1].

Менеджмент предприятия испытывает удовлетворение в тот период, когда компания продолжает своё существование именно как целостный механизм. Но практически всегда различные стереотипы поведения, а также отношений членов компании отходят далеко от формального плана руководителей организации.
Хотелось бы отметить, что неформальные группы, появляющиеся на предприятии, могут при нужных условиях стать даже доминирующими. Руководителям всех звеньев нужно соизмерять определенные требования неформальных групп компании с требованиями руководящего аппарата. Такая необходимость толкает менеджеров организации на поиск различных нестандартных приемов для управления людьми.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Написать проект организации. Планирование и проектирование организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 9188
Тема: Изменение организационной культуры организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Омгу
Просмотры: 5639
Тема: Финансы коммерческих организаций-особенности организации и функционирования Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 11012
Тема: Годовая бухгалтерская отчетность организации:порядок составления и финансовый анализ ее показателей Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Сибирский Университет потребительской кооперации
Просмотры: 8094
Тема: Стратегический анализ потенциала организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Алтайский институт труда и права
Просмотры: 7453
Тема: Теоретические аспекты к построению системы управления персоналом организации Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 9234

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »