Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Совершенствование процесса подбора, отбора и найма персонала на примере ФГПУ Почта России

Купить Гарантия
Код работы: 35141
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Дипломная
Вуз:ОмГПУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 2989
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
Глава 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДБОРА, ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА 5
1.1. Подбор, отбор и найм персонала как один из элементов системы кадрового менеджмента 5
1.2. Основные этапы процедуры подбора, отбора и найма персонала в современной организации 11
1.3. Методы оценки претендентов в ходе подбора, отбора и найма персонала 17
Выводы 21
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОЦЕССА ПОДБОРА, ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА В ФГУП «ПОЧТА РОССИИ» 22
2.1. Общая характеристика деятельности организации 22
2.2. Анализ количественного и качественного состава персонала организации 23
2.3. Анализ системы управления персоналом организации 27
2.4. Анализ особенностей и проблем подбора, отбора и найма персонала в организации 33
Выводы 38
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА ПОДБОРА, ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА В ФГУП «ПОЧТА РОССИИ» 39
3.1. Основные пути совершенствования процесса подбора, отбора и найма персонала в организации 39
3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций 49
Выводы 51
Заключение 52
Список использованной литературы 53
Приложение 1 59
Приложение 2 60
Приложение 3 61
Приложение 4 63

   
Отрывок: В современном мире, при постоянно возрастающем уровне конкуренции, органи-зации, чтобы привлечь внимание потребителей, вынуждены повышать не только качество сервиса, но и постоянно находиться в поиске креативных решений, инноваций, которые в значительной мере являются продуктом деятельности работников. Но до сих пор в России далеко не все руководители осознают важность формирования человеческого капитала, и эта тема в нашей стране не развита должным образом, как в теории менеджмента, так и в практике управления и профессионального обучения.
При этом актуальность выбранной темы исследования обусловлена тем, что вклад человеческих ресурсов в достижение корпоративных целей и качество производимой продукции или предоставляемых услуг зависит от эффективности управления персоналом и в частности от того, насколько эффективно проводится работа по его подбору, отбору и найму.
Целью работы является анализ путей совершенствования системы подбора, отбора и найма персонала в ФГУП «Почта России» (Омский почтамт).
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
 раскрыть сущность процедуры подбора, отбора и найма персонала, обозначить ее основные этапы и методы оценки кандидатов;
 осуществить диагностику системы подбора, отбора и найма персонала в ФГУП «Почта России» (Омский почтамт), а также характеристику выявленных в ходе диагно-стики проблем;
 сформулировать проектные предложения и предполагаемые рекомендации по решению выявленных проблем;
 рассчитать экономическую эффективность разработанных проектных предло-жений.
Объект исследования – процедура подбора, отбора и найма персонала как элемент кадровой политики организации.
Предметом исследования выступает подбора, отбора и найма персонала в ФГУП «Почта России» (Омский почтамт).

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Бухгалтерский учет и анализ состояния и движения основных средств (на примере «УФПС Омской области-филиал ФГУП Почта России») Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА
Просмотры: 4099
Тема: Выпускная квалификационная работы на тему: Повышение эффективности финансового планирования (на материалах Алейский почтамт ОСП УФПС Алтайского края – филиал ФГУП Почта России) Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 7847
Тема: 2 АНАЛИЗ РЕКЛАМНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФГУП «ПОЧТА РОССИИ» 27 Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: иной
Просмотры: 10020
Тема: Техника отбора и найма персонала в организацию Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 4200
Тема: Учет и аудит расчетов по оплате труда (на примере УФПС Республики Тыва - филиал ФГУП “Почта России“) Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ОМГАУ
Просмотры: 6906
Тема: Совершенствование процесса подбора, отбора и найма персонала на примере ФГУП Почта России Подробнее
Тип: Доклад
Вуз: ОмГПУ
Просмотры: 3551

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »